1. 目的

董事局成员多元化政策 (「本政策」) 旨在列载本公司董事局(「董事局」) 为达致其成员多元化而采取的方针。

2. 政策声明

本公司明白并深信董事局成员多元化对提升公司的表现素质裨益良多。董事局所有委任均以用人唯才为原则，并在考虑人选时以客观条件充分顾及董事会成员多元化的裨益。

3. 可计量目标

甄选人选将按一系列多元化范畴为基准，包括但不限於性别丶年龄丶文化及教育背景丶种族丶专业经验丶技能丶知识及服务任期。最终将按人选的长处及可为董事局提供的贡献而作决定。董事局组成将在本公司年报内披露。

4. 监察及汇报

4.1  提名委员会将监察本政策的执行。

4.2  本政策概要将披露於本公司年报「企业管治报告」一节。

5. 检讨本政策

提名委员会将不时在适当时候检讨本政策，以确保本政策行之有效。提名委员会将会讨论任何或需作出的修订，再向董事会提出修订建议，由董事会审批。