1. 目的

董事局成員多元化政策 (「本政策」) 旨在列載本公司董事局(「董事局」) 為達致其成員多元化而採取的方針。

2. 政策聲明

本公司明白並深信董事局成員多元化對提升公司的表現素質裨益良多。董事局所有委任均以用人唯才為原則，並在考慮人選時以客觀條件充分顧及董事會成員多元化的裨益。

3. 可計量目標

甄選人選將按一系列多元化範疇為基準，包括但不限於性別、年齡、文化及教育背景、種族、專業經驗、技能、知識及服務任期。最終將按人選的長處及可為董事局提供的貢獻而作決定。董事局組成將在本公司年報內披露。

4. 監察及匯報

4.1  提名委員會將監察本政策的執行。

4.2  本政策概要將披露於本公司年報「企業管治報告」一節。

5. 檢討本政策

提名委員會將不時在適當時候檢討本政策，以確保本政策行之有效。提名委員會將會討論任何或需作出的修訂，再向董事會提出修訂建議，由董事會審批。